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  • 2019年8月19日(月)

    賃上げ交渉
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    ?#21435;豫氓?#19968;覧

    8月10日

    食品スーパーではパート従業員が多く働いている(東京都内のスーパー)

    パート賃上げ率、5年連続最高 人手不足が後押し[有料会員限定]

    10日 23:00

    小売企業などでパート?#26410;?#36935;改善が続いている。小売りや外食の労働組合でつくるUAゼンセンの2019年春季労使交渉では、パート1…続き

    5月25日

    夏ボーナス伸び率、製造業が非製造業を2年ぶり下回る[有料会員限定]

    25日 0:30

    2019年夏のボーナス調査(中間集計)では製造業の支給額が18年夏比0.12%増で、非製造業の伸び率(0.56%増)を2年ぶ…続き

    5月24日

    19年夏ボーナス横ばい、85万815円 本社調査[有料会員限定]

    24日 18:00

    日本経済新聞社が24日まとめた賃金動向調査で2019年夏のボーナス(13日時点、中間集計)支給額は前年比0.05%増の85万…続き

    5月14日

    香川の企業「賃上げ」89% 18年、やる気向上が狙い

    14日 14:41

    香川県内の企業の89%が2018年に賃上げを実施していたことが、百十四銀行のシンクタンク、百十四経済研究所(高松市)の調査で…続き

    4月27日

    第90回メーデー中央大会に集まった参加者(27日午前、東京?代々木公園)=共同
    共同

    連合、メーデーで政党と距離 2年連続立民?国民来賓なし[有料会員限定]

    27日 21:05

    労働組合の連合は27日、都内で第90回メーデー中央大会を開いた。2年連続で政党からの来賓は見送った。夏の参院選で各労組の組織…続き

    4月19日

    19年度?#26410;?#23395;労使交渉について会見?#24037;?#36899;合福井の横山龍寛会長(左)

    北陸3県、賃上げ幅縮小 中国減速など影響

    19日 7:00

    北陸3県の2019年春季労使交渉は賃上げ幅を縮小?#24037;?#21205;きが目立つ。3県の連合が公表した月例賃金の賃上げ額は、前年同時期に比べ…続き

    4月14日

    若手?技術者、賃上げ厚く 全体平均6年連続2%台[有料会員限定]

    14日 2:00

    日本経済新聞社がまとめた2019年の賃金動向調査(1次集計、4月1日時点)で、賃金改善にあたるベー?#25915;ⅴ氓祝ē佶ⅲ─?#21547;む平均…続き

    一時金2年ぶり減176万円 ソニー首位、ホンダ2位[有料会員限定]

    14日 2:00

    日本経済新聞社がまとめた2019年の賃金動向調査(1次集計、4月1日時点)で年間一時金の支給額は18年比0.05%減の176…続き

    4月4日

    合同企業説明会に参加?#24037;?#22823;学生ら。就職先への見方がかつてと大きく変わっている(3月1日、大阪市)

    若手獲得へ攻めの賃上げ ファ?#25915;去轆湞湞詐`[有料会員限定]

    4日 1:30

    売り手優位の就活市場が続くなか、企業は優秀な人材確保に攻めの賃金体系で対応し始めた。ユ?#34928;恧?#36939;営?#24037;毳榨々`?#25915;去轔匹ぅ轔螗?a href="/article/DGXMZO43306050T00C19A4EA2000/" class="cmnc-continue">…続き

    3月29日

    労働政策研究?研修機構労働政策研究所、荻野登副所長

    「デジタル時代の賃金再考を」労働政策研究?研修機構の荻野登副所長[有料会員限定]

    29日 2:00

    ――日本で賃金の底上げが進んでいないのはなぜでしょうか。
    「この20年間、日本の製造業の賃金水準はほぼ横ばい状態だった。背景に…続き

    3月26日

    ?#25276;?#22899;子大学 八代尚宏 特命教授

    「定期昇給やめ成果配分を」?#25276;?#22899;子大?八代尚宏特命教授[有料会員限定]

    26日 2:00

    ――日本の賃金体系のどこを見直?#24037;伽扦工?br />「ベー?#25915;ⅴ氓駐?#23450;期昇給が混在?#24037;?#26085;本?#26410;?#23395;労使交渉は世界的にみて特殊だ。定昇は…続き

    3月22日

    デービッド?ア?#21435;螗漸蟆?987年英オック?#25915;榨┅`ド大卒。90年に来日し、銀行アナリ?#25915;趣趣筏?#26085;本の不良債権問題に警鐘を鳴らした。2014年から小西美術工芸社社長。53歳

    5%の最低賃金上げ、中小企業に新陳代謝促す[有料会員限定]

    22日 5:41

    世界で大きく取り残された日本の賃金。低賃金を温存?#24037;毪肖轆恕?#29983;産性の低い仕事の効率化が進まず、?#37117;?#20385;値の高い仕事に切り替わ…続き

    ヒトへの投資、原資は200兆円 企業の背中押す投資家[有料会員限定]

    22日 5:41

    「上げ幅には驚きましたが、人材確保につながるのであれば賛成します」。ラーメン店を運営?#24037;毳膝ぅ釬?#26085;高の島需一取締役は国内外の…続き

    3月21日

    「頭脳」買い負ける日本 IT人材報酬、海外と差[有料会員限定]

    21日 2:00

    「転職先はやはり、GAFAなのか?#30465;埂?#20154;工知能(AI)やデータ?#27835;訾?#25216;術者、大谷祐介氏(33、仮名)は悩んでいる。
    勤め先は都…続き

    3月20日

    ソニー本社(東京都港区)

    ソニー、年間一時金6.9カ月分に 18年度にならび過去最高に[有料会員限定]

    20日 16:48

    ソニーは20日、2019年度の一時金の支給額を年間で基本給の実質6.9カ月分に?#24037;毪?#21172;働組合に回答した。一般的な係長未満に相…続き

    3月19日

    賃金水準、世界に劣後 脱せるか「貧者のサイクル」[有料会員限定]

    19日 2:00

    日本の賃金が世界で大きく取り残されている。ここ数年は一律のベー?#25915;ⅴ氓駐?#24489;活しているとはいえ、過去20年間の時給をみると日本…続き

    3月17日

    春季交渉、賃上げ手法に変化 「絶対額」重視広がる[有料会員限定]

    17日 0:00

    2019年?#26410;?#23395;労使交渉では、年齢や能力に応じた賃金の絶対額である?#31478;€別賃金?#24037;?#37325;視?#24037;?#36035;上げ手法へ?#21435;伐榨趣?#22987;まった。従来…続き

    3月16日

    賃上げ、業界内でもばらつき 運輸や外食は大幅上げ[有料会員限定]

    16日 1:02

    企業別の回答を見る?#21462;?#38651;機や自動車などの製造業大手は6年連続でベー?#25915;ⅴ氓祝ē佶ⅲ─?#23455;施?#24037;毪玀韋巍?#22810;くが18年実績を下回っ…続き

    3月15日

    UAゼンセンの?#21892;?#26157;彦会長

    「労使で認識共通」 人手不足と同一労働?同一賃金[有料会員限定]

    15日 12:55

    2019年?#26410;?#23395;労使交渉で、多くの小売りや外食企業で妥結が進んだ。流通や外食、繊維などの労働組合であるUAゼンセンでは、組合…続き

    3月14日

    春季交渉 ?#34928;去闔D、ベア16年連続実施

    14日 21:09

    ?#34928;去轔鄆`ルディングス(HD)は14日、2019年?#26410;?#23395;労使交渉で、傘下の?#34928;去轆?#32207;合職社員の賃金を1人当たり月8043円(…続き

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    十一选五任3中奖密绝
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